Constanta Mamaia Litoral

După ce ani de-a rîndul ne-au luat turiştii cu ofertele mai mult decît tentante de pe plajele din Nisipurile de Aur, bulgarii se infiltrează acum chiar pe litoralul românesc. Avînd în vedere că vecinii de la sud de Dunăre au propriile probleme cu deficitul forţei de muncă, şi nu mulţi sînt cei care au joburi bine plătite, bulgarii acceptă bucuroşi o slujbă de sezon în staţiunile româneşti. Cel puţin aceasta este opinia preşedintelui Patronatului Industriei Hoteliere “Marea Neagră”, Ciprian Constantinescu, care susţine că investitorii dau oricînd cererile exagerate ale şomerilor români pe profesionalismul angajaţilor din Bulgaria, Moldova sau Sri Lanka. “Aproape 20% din personalul hotelier din sudul litoralului provine din afara ţării”, a declarat Constantinescu. Pe lîngă faptul că fac o concurenţă serioasă ospătarilor, bucătarilor şi salvamarilor români, şeful patronatului spune că salariile acordate muncitorilor calificaţi aduşi din afara ţării sînt mai mici cu pînă la 50% decît cele cerute de angajaţii români. “Străinii au salarii care adesea nu depăşesc 1.000 de lei. În ţara noastră este foarte greu de găsit muncitori calificaţi şi, din cauza asta, cred că vom fi nevoiţi să mărim salariile, ceea ce ar duce la o creştere a preţurilor. Încercăm să aducem muncitori din afară pentru că au pretenţii mai mici şi lucrează mult mai bine decît românii”, a explicat Constantinescu. Hotelierii acuză autorităţile că se implică prea puţin în pregătirea personalului calificat şi că refuză să modifice legislaţia pentru stimularea şomerilor care vor să lucreze în industria turismului. “Nu înţelegem de ce nu vor să modifice legislaţia, pentru ca un angajat sezonier să poată primi şomaj după cel puţin 4 luni de muncă şi nu după 6 luni, aşa cum prevede actuala lege. Autorităţile locale nu se implică. Se încurajează migraţia forţei de muncă, în loc să se asigure condiţii pentru ca românii să poată munci decent în ra noastr”, a concluzionat Ciprian Constantinescu. În replică, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanta, Dragoş Poteleanu, susţine că o durată obligatorie de doar 4 luni de muncă, pentru acordarea şomajului, ar produce o “autosuficienţă” a angajaţilor, care nu ar mai dori să lucreze în altă parte. Şeful AJOFM a mai spus că, la această dată, se încearcă o centralizare a numărului locurilor de muncă din industria hotelieră de pe litoral, pentru a se afla care este cifra exactă a deficitului de forţă de muncă. “Hotelierii ar trebui să se plîngă mai puţin, să investească mai mult şi să se ducă în afară pentru a învăţa cum îşi rezolvă alţii problemele legate de personal. Ar fi o discriminare în piaţă. De ce nu îi ţin ei mai mult? De ce nu-i angajează ei timp de şase luni? De ce ar trebui angajaţii din turism să beneficieze de şomaj după numai 4 luni şi alţii din alte domenii nu?”, s-a întrebat retoric directorul AJOFM Constanta.

www.telegrafonline.ro